“你为什么想来我们公司？”

这个问题，估计大多数应聘者都曾面临过吧。

面试官通过这个问题，希望了解求职者是否真正了解这家公司，是否与公司文化和价值观契合。

而许多求职者往往会在这个问题上手足无措，不知道该如何回答。

那么，到底该如何回答才能让面试官眼前一亮呢？

一、公司业绩亮眼

公司业绩直接反映了公司的实力和市场竞争力，因此，提公司的业绩能让面试官感受到你对公司有认同感。

那么，回到好这个问题的前提是，面试前要认真了解公司的发展历史、业务范围、核心竞争力以及近几年的经营业绩。如果公司盈利能力强、成绩单满满，可以直言赞赏公司过往的成就，并表达希望成为公司的一员，为公司未来发展贡献一份力量。

例如：“贵公司在xxx领域拥有不俗的市场占有率，近5年来营收和利润实现了稳步增长。我非常欣赏贵公司的领导力和执行力，希望能加入贵公司。”

二、产品服务有特色

如果公司拥有些独特的招牌产品或服务，也可以从这个角度切入。

例如：“贵公司的xxx产品深受用户喜爱，我自己也是忠实用户。产品体验优越、功能创新、深受用户信赖，我很欣赏贵公司把用户需求放在首位的产品理念。如果我能加入贵公司，我也希望通过自己的努力让更多人喜欢上它。”

如果公司产品服务体现出公司的社会责任与使命，也可以这样回答：

“我非常认同贵公司致力于通过xxx产品/服务解决某些社会问题的理念。公司产品给大众生活带来实实在在的好处，这和我的个人价值观不谋而合。”

三、公司文化人化

文化是企业的灵魂，越来越多应聘者会研究公司的企业文化与价值观。如果你发现公司文化开明、人化，可以围绕企业文化展开回答。

例如：“我特别欣赏贵公司的经营理念。公司让员工感受到尊重与关怀，员工才能全身心服务客户。我很向往这种人化的企业文化，我相信它会激发员工的积极与创造力。”

之所以这样说，是因为员工对企业文化和价值观的认同感，会直接影响工作积极和公司的凝聚力，而面试官当然是希望自己招聘的人对企业文化有认同感。

四、发展前景广阔

如果公司所处的行业前景广阔，可以这样回答：

例如：“我选择投递贵公司的另一个原因是，xxx行业在我国正处于快速增长期，未来发展潜力巨大。我相信以贵公司雄厚的实力一定能抢抓机遇，实现更大的市场突破。我希望能成为贵公司这趟高速成长列车上的一名乘务员，亲身见证公司谱写新篇章。”

五、福利待遇有吸引力

如果公司的薪酬福利相比其他同行，更具有竞争力，也可以稍微提及。

例如：“据我了解，贵公司提供良好的薪酬福利和晋升空间，并且重视员工工作生活平衡，这些是让我比较心动的地方。”

不过，需要注意的是，不要过多地强调这一点，否则会给人过于追求物质的感觉。只需要轻轻提一下就可以了。

六、职位合适

面试的职位如果正好与你的专业背景和工作经验相匹配，不妨这样说：“我对xxx职位感兴趣，是因为它能让我发挥自己在xxx领域的专业知识与经验。我曾经在xxx公司担任相关职务，这些经历能为这个职位积累宝贵的经验。

七、公司有良好的团队合作氛围

如果你通过官网、微信公众号等渠道，感受到公司团队合作氛围和谐，也可以加入这一观点。

例如：“我在贵公司的官网和微信公众号看到许多活动照片，能感受到公司团结向上的积极氛围。我想要加入贵公司这个志同道合的团队，与大家共事共成长。”

面试官提问“你为什么想来我们公司”实际上考察的不仅仅是你对公司的了解程度，更看重你的态度是否积极正面、是否有加入公司打拼的真诚愿望。

最佳策略是挑选1-2个自己最认同的点，结合实际情况稍微展开阐述，避免空泛的套话，真诚分享加入公司的愿景，才能让面试官眼前一亮。

来源：广西人才网

整理：从化人才网

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