面试就像开盲盒，有时候都不知道对方会抛出什么样的难题。

即使是做好了十足的准备，也难免会碰到不会回答的问题，甚至，都想不明白为什么面试官会问这些问题。

比如，一些跟行业不沾边的问题，或者一些专有名词，又或者书里的某一段话。

碰到不会回答的的问题时，是直接回答说“不了解”、“不知道”，还是现场编一下，以获得一个良好的印象？ 

每个人擅长的领域不一样，当你在面试中遇到不懂的东西时，最好的做法是诚实地表达自己不知道。这不会对你的面试结果产生负面影响，相反，可能会为你赢得额外的好感和信任，因为，这表明你有勇气承认自己的不足之处，并且愿意在学习和成长方面付出努力。

另外，你可以在回答中表达出你对这个问题的初步思考和推断，这表明你具备独立思考和分析问题的能力。或者，你也可以问面试官有关这个问题的更多信息和资源，以便在面试后进一步研究和学习这个主题。

一、坦诚，才有可能获得机会

知乎有一位博主，曾经在一次面试中被问了一个专业以外的名词，而他只是听说过，并没有去深入了解。于是，他老老实实回答：我只是听说过。面试官听了之后一愣，接着给他大致科普了这个东西，然后问这位博主听了之后有没有什么理解。博主回答说，这是他第二次听说这个名词，理解得不深，如果非要让他说理解，他也只能编一个。于是，博主当场就说了说自己的理解。

面试结束之后，博主就回去了，很快就把这事给忘了。

没想到，后来这家企业给博主打来了电话，说他被录取了。面试官说，录取他，不是因为他“编”的能力，而是看好他的坦诚，还有他面对未知领域时的自信。

无知其实不可怕，也不丢脸，有勇气承认自己的无知，恰恰证明自己内心足够强大。

而在工作中，常常会遇到很多不懂的东西，需要不断地学习，不断地运用到工作中，如果遇到不懂的东西又不敢承认自己不会，导致工作做不好，影响了其他同事的工作，这才是领导和同事最不愿意看到的，也是最让人头疼的。

因此，面试的时候，被问到不懂的东西，坦诚告知也无妨。如果你有发展的潜力，是不会因为一个问题答不上来而被淘汰的。

二、除了说“不知道”，还可以怎么说

面试的时候被问到专业难题，不会回答，又想给面试官留下一个良好的印象的时候，有很多种表达方式。

方式一：承认自己的知识局限

“这个问题涉及的知识比较专业与复杂，我个人的理解还不深入，无法给出一个满意的答复，这需要我以后再进一步学习与提高。”

或者：“对不起，我对这个问题不是很了解，但我会尽快学习和研究。我相信，我的学习能力和解决问题的能力可以帮助我在这个领域快速成长和进步。”

方式二：表现出你的思考过程

“我虽然不知道答案，但是我可以分享我的思考过程。我会先分析问题的关键点和逻辑，然后尝试寻找相关的文献和资源，进一步了解问题的背景和解决方案。最后，我会结合自己的经验和判断，提出自己的解决方案。”

方式三：请教面试官

“这个问题比较难，我的了解还不足以直接回答。是否可以给一些提示或相关信息，让我可以综合考虑后作出回应，这也有助于我以后的学习与提高。”

方式四：承诺会在工作中不断学习与提高

“非常抱歉，对这个专业知识的系统掌握，我还需要加强。但在工作中，我会努力学习与提高，不断丰富自己的知识结构，成长为一个对岗位与行业有更深入理解的人。”

方式五：与思考过的相关内容关联起来

“这个问题涉及的专业知识还在学习中，难以直接作出满意回答。但就相关的理论或案例而言，我个人的初步理解是：XXXXXXXXX。”

方式六：坦诚说明实际情况

“非常抱歉，对这个问题涉及的专业知识与应用，我还是一知半解，完全无法作出恰当的回答，这是我今后学习与提高的重点之一。”

三、劝退“瞎编”，面试官能看得出来谁在胡扯

当然，遇到不会回答的问题，有些求职者为了不让自己看起来无知，试图蒙混过关。但其实，面试官能看得出来是谁在胡扯。有时候没有当场戳穿，只是为了避免尴尬而已。

通常来说，面试官综合运用知识与经验进行一个回答是否在胡扯，例如，看其内容是否具有说服力，语言是否恰当，是否对问题真正理解，是否敢于作出判断等。

具体来说，面试官会从这几个方面去观察：

1. 回答的流畅度与紧迫程度

如果求职者对一个问题的回答很流畅，紧跟提问就立即作答，那么可能较大。因为思考难题需要一定的时间，而胡扯的回答迅速脱口即出。流畅但不考虑问题实质，很可能是编造。

2. 语言中出现不恰当的词汇

为了掩饰无知而使用这些词汇粉饰太平，求职者的回答中会出现一些书面语、生硬词汇。真正明白问题实质的人，用词会更加准确与自然。

3. 缺乏具体理论或案例支持

如果一个回答包含大量空话与普通常识，而缺乏有说服力的理论、数据与案例支持，那么很可能是在胡说八道。真正理解与运用知识的人会理直气壮，举出相关理论与案例进行论证。

4. 对提问的理解似有若无

有时求职者会半晌没有明确回答问题，或者回答的内容并没有真正聚焦关键问题。这表明，对知识或概念没有理解透彻，进而在回答中显得似是而非。

5. 回避作出判断与立场

在需要作出明确判断或选择立场的时候，求职者选择使用委婉的话语。这通常意味着，思考不深入、拿捏不准，难以作出准确判断。

最后，遇到不懂的问题，别硬撑，不懂装懂或者一直东扯西拉，才会把面试搞砸。坦诚一点，承认自己的不足之处，或许能获得入职的机会。

来源：广西人才网

综合整理：从化人才网

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