2022/2—至今           广州市天牧食品有限公司 （制造业）    

职位：行政人事经理、安全管理员          

 汇报对象：总经理

一、人事工作：1、制定人力资源管理的相关制度，并贯彻落实。2、协助相关部门做好岗位职职的修改、完善，对各部门的工作流程进行监督并执行。3、建立完善的薪酬制度，及合理的的绩效评估体制，并监督执行。4、制定公司全年的培训计划，并针对性的组织实施。5、负责监督人员的招聘、考勤、劳动合同的签订、社会保险、处理劳资等各项工作。

二、行政工作：1、负责与相关政府单位（应急局、环保局、消防大队、安监中队、派出所等相关部门）日常来往及接待，并处理应急事务。2、负责监督办公用品的采购、核发工作。3、负责监督员工食堂采购、核算、卫生、食品安全管理等工作。4、负责监督员工宿舍管理工作。5、负责采购公司劳保用品、易耗品、办公用品。6、负责公司固定资产的验收、异动管理。

三、安全管理员工作：1、负责对公司安全生产现场进行监督检查，并熟悉编制相关文件体系标准等工作。2、编制公司年度安全、消防培训工作计划，制度、应急预案等实施工作。3、组织各部门做好安全宣传教育和培训、定期组织消防演练、有限空间演练等工作。4、做好工伤事故的统计、分析和报告，对发生的事故提出整改措施、并督促实施。5、定期检查公司各区域消防器材进行检查，并备案存档。6、负责对公司特种设备的检测年审。7、建立公司安全生产管理制度、落实签署安全责任书等工作。8、做好防高温、防尘、防暑降温等职业病保护、及检测工作。9、按时完成安全生产台帐、环保网络平台资料填报各类报表的统计、上报。10、负责环保排污运作、环保检测、固废物的处理等工作

2020/4-2021/11             广州市天聪食品有限公司 （制造业） 

   职位：行政人事负责人、安全管理员           汇报对象：总经理

一、人事工作：1、制定人力资源管理的相关制度，并贯彻落实。2、协助相关部门做好岗位职职的修改、完善，对各部门的工作流程进行监督并执行。3、建立完善的薪酬制度，及合理的的绩效评估体制，并监督执行。4、制定公司全年的培训计划，并针对性的组织实施。5、负责监督人员的招聘、考勤、劳动合同的签订、社会保险、处理劳资等各项工作。 

二、行政工作：1、负责与相关政府单位（如应急局、环保局、消防大队、安监中队、派出所、城管等相关部门）日常来往及接待，并处理应急事务。2、负责监督办公用品的采购、核发工作。3、负责监督员工食堂采购、核算、卫生、食品安全管理等工作。4、负责监督员工宿舍管理工作。5、负责监督保安管理工作。6、负责监督环卫、绿化、车辆管理日常工作。7、按要求做好公章使用的登记，严格执行用印制度。8、负责开展公司企业文化建设，策划组织年终表彰会、各项团建活动。9、协助公司对周边村民、学校、相关慈善机构进行慰问、捐赠工作；协助工会组织、社工站等接待参观工作。 

三、安全管理员工作：1、负责对公司安全生产现场进行监督检查，并熟悉编制相关文件体系标准等工作。2、编制公司年度安全、消防培训工作计划，制度、应急预案等实施工作。3、组织各部门做好安全宣传教育和培训、定期组织消防演练、有限空间演练等工作。4、做好工伤事故的统计、分析和报告，对发生的事故提出整改措施、并督促实施。5、定期检查公司各区域消防器材进行检查，并备案存档。6、负责对公司特种设备（如叉车）、压力容器（锅炉、杀菌锅、夹层锅）等检测年审。7、建立公司安全生产管理制度、落实签署安全责任书等工作。8、做好防高温、防尘、防暑降温等职业病保护、及检测工作。9、按时完成安全生产台帐、环保网络平台资料填报各类报表的统计、上报。10、负责环保排污运作、环保检测、固废物的处理等工作 

四、在职期间业绩：1、2020年独立完成“广州市农业农头企业”的项目申报，为公司获取10万元的奖励补助。2、2021年完成“高薪技术企业”的项目申报，为公司获取预估20-30万元的奖励补助。3、2021年完成“安全生产应急预案”“突发环境事件应急预案”的制定、接待专家现场评审工作。 

 2017/2-2020/3　         　   从化都喜泰丽酒店（300人）　    职务：人力资源主任  　　     汇报对象：人力资源总监

1、根据公司制度的实施情况，协助人力资源总监制定及修改人事规章制度。2、协助人力资源总监，进行年度人员预算编制的整理及人力成本的统计、分析。3、培训工作：协助培训经理开展月度培训工作，兼职新入职员工培训，熟悉新员工培训工作流程4、人员招聘：根据各部门的招聘计划，开展各种渠道进行招聘，及开拓与校合作的工作5、员工关系：劳动合同的续签、终止、处理工伤认定、鉴定等工作。6、薪资核算：负责日常劳动纪律、月度考勤、年终奖的核算工作，及办理员工晋升、奖惩等人事手续7、员工福利：社会保险、住房公积金、雇主责任险、年终晚会、员工生日会、团建活动等8、负责本部门资产的监督管理，配合财务部进行盘点。  

2015/4—2016/ 6               广州市崴格诗动感温泉庄园（300人）    职务：行政人事主管　　　      汇报对象：副总经理

1、全面负责本部门人事、行政的管理工作。2、行政工作：（1）制度部门年度、月度工作计划；（2）监督员工宿舍卫生、安全工作（3）员工食堂监督管理；　（4）车辆的审批、协调、合理安排使用；（5）负责公司文化企业的宣传及建设，如：年终表彰会、年会、生日会、团建活动等工作；（6）做好各种证照的办理、审检的工作3、人事工作：（1）根据各部门人员需求计划，开发招聘渠道、组织面试，完成中、基层、技工等人员的招聘；（2）负责公司月度培训计划的组织实施，主导完成新入职员工培训工作；（3）负责办理公司缴纳社保、团体意外险申报、不定时申请等工作；（4）负责核算员工每月工资，收集、审核、统计员工绩效、晋升等人事异动工作。4、质检工作：每周进行酒店质检（如员工仪容仪表，卫生质量、设施设备等），对检查中发现存在的问题记录、跟踪，并督促相关部门落实，及时反馈。 

2010/6—2015/3                 广州海霸王食品有限公司（500-1000人）    职务： 前台、人事专员　　      汇报对象：人事经理

1、 组织全厂员工做好流动人口查环、健康证、居住证办理工作；2、 负责全厂员工社会保险、员工住房公积金、团体意外险网上申报等等工作；3、 协助领导接待政府相关部门人员，开展消防培训、演练等各项培训工作；4、 做好公司各证照的办理、年检工作；5、 熟练处理工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费用申请报销的流程，协助经理处理劳资纠纷及日常事务等工作；6、 负责全厂人员的招聘、岗前培训、办理员工入、离职手续、员工劳动合同的签订、续签工作；7、 负责核对员工考勤、绩效考核及薪资工作；8、 负责员工档案建立、更新、存档管理、监督员工宿舍管理工作；