施同学是广西某职业技术学院通讯工程专业的应届毕业生，希望寻找与专业相关的工作岗位。受疫情影响，他主要采用网络求职的方式，在网上向心仪的单位投递简历，结果都石沉大海。施同学很迷茫：网上求职投简历，到底是精投好还是海投好呢？

就业指导老师分析：

一般来说，就业指导老师不主张同学们在网上求职时海投简历，主要原因是海投简历针对差、浪费时间、效果也差。同学们在网上求职时精投简历更有利于提高求职成功率，特别是比较优秀、有竞争力的同学，通过对企业进行深入了解，针对目标企业和岗位修改完善个人简历，精准投递给心仪的企业，更容易获得面试机会。

但是在现实中，优秀的人才毕竟是少数，大多数同学不是名校毕业，成绩也不突出。像施同学这样的普通毕业生，在网上求职时到底是精投好还是海投好呢？就业指导老师建议，同学们最好采用精投与海投相结合的方法投简历：

首先说精投。所谓精投就是精准投简历。精投之前，必须从网上或其他途径对企业和职位有一定的了解，同时结合自身的实际情况，选择自己比较能够接受、与个人能力匹配度高的企业和岗位。这里要特别注意，精投并不是只选好单位投简历，而是要选择与所学专业、实习经历、兴趣爱好等方面匹配度高的企业投简历。选择好适合的企业后，再根据招聘公告中对于岗位职责的具体要求，有针对地精修求职简历，这样的精投由于人岗匹配度高，因此成功率也会较高。

其次再说海投。海投简历作为一种投递的战术，能够尽可能地增加企业的覆盖面。因此，在找不到工作的情况下，普通毕业生运用海投简历的战术来提高面试的可能也未尝不可。

但是海投不等于乱投，还是要注意以下四点基本的战术要求：

第一，海投的简历一定要精心制作，页面精美，格式新颖，突出实习实践经历，简历内容要对招聘官有一定的吸引力；

第二，即使是海投，也要先确定职业方向，海投那些符合或接近自己求职定位的岗位；

第三，千万不要同时投递一家公司的多个职位，这样可能被招聘官视为求职定位不清而拉入黑名单；

第四，海投不是懒投，不能投完简历就不管了，最好是通过表格记录自己投过的公司和具体岗位，主动在招聘网站上刷新浏览进程，跟踪投档结果。

文章来源：广西高校毕业生就业服务平台

综合整理：从化人才网

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