如何做出一份出彩的简历？

你知道怎样做一份出彩的简历吗？
     看看普通简历和优秀简历都长什么样，或许你就知道怎么修改简历了。

普通简历：

①过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经历的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的。举个极端点的例子，如果HR连你的和都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢？

②缺乏关键词。HR在搜索简历时，一般会用到“职位”、“学历”、“工作经验”、“薪资范围”等一系列的关键词。因此，设置较为合适的关键词，将很有效地提高你的被关注的几率。

③工作经验或学历等信息过于简单。在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的，最好先通过实习等工作为自己积累一些工作经验。

④错误的基本信息。电话号码有误的情况很常见，总是有一些人留错了号码，或是留了朋友的号码，或是换号之后没有更新号码……记住，要准确提供自己的联系方式，让HR能找到你。

⑤投递没有针对。求职者在投递简历之前，需要先确定求职目标，不能一份简历用到底。否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。

优秀简历：

①内容突出。内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

②外表醒目。简历的外表不一定多花哨，但应该醒目。可以使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出等来做强调。

提示无论你是发电子邮件、传真或是邮寄你的简历，都应该让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间。字体方面，最好用Arial或Verdana，而不是TimesNewRoman。

③尽量简短，只使用一张纸。HR可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否面试你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一份最有说服力的简历，遇到不必要的部分就删减掉，留下最相关、给人印象最深刻的部分。

④为你的简历定位。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、毫无针对的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

⑤写上简短小结。这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

⑥强调成功经验。多写一些你以前的成就，包括你为公司节约了多少钱、多少时间、有什么创新等。

⑦力求精确。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

⑧使用有影响力的词汇。如：“证明的”、“分析的”、“有创造力的”和“有组织的”等，这样可以提高简历的说服力。

提示在简历中使用数字或百分比使成就更具有说服力是个不错的主意。例如：销售额在6个月间以每个月￡100,000的速度增长，第一年增加了20%的营业额，监管一个10人的团队等等。

来源：晋江英语网站、智联招聘网站、经济日报、广西人才网

综合整理：从化人才网

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